ホワイト急便の現役のじゅゆ業院からの評判を取り入れつつ、ホワイト急便に対しての働きやすさについて解説をしていきたいと思います。
ホワイト急便は、大きなクリーニング事業者故、多くの評価を集めることは容易です。
ここではそんな数多くの中からホワイト急便のお仕事はきつい仕事であるか、働きやすい環境下にあるかについて解説をしていきます。
なお、評価をするに際して、アルバイトと、社員の意見に違いについて解説をしていくという流れでホワイト急便の働きやすさを解説しますので、転職先としてみる場合は、社員として働くことについての評価である、アルバイトにおいてはアルバイトで労働者となり働くことへの評価であるという違いがある点についてご了承のほどをお願いします。
ホワイト急便の評判は？転職先としてあり？
ホワイト急便の評判ですが、気になる評価があり、社員を大切にしていないが故、社員が離れていき人手不足であるという意見が社員の中にありました。
この点については、社員及びアルバイトの方に対しても問題として挙げられており、労働のコストを減少させるために社員ですら、最低限度の人数で工場を回して作業を強いられ、アルバイトも同様に最低限の人数で工場を回すため、人が辞めていくという事態になっているといわれています。
このほかにも、店舗で働く社員は楽なんですが、工場で働く社員は大変で、工場で働く社員の場合、クリーニングの作業の量が尋常ではない量を一人でこなさないといけないということから工場に配置された人はかなり社員で雇用されていてもやめて行ってしまうと評価されています。
店舗で働いている人は満足度が高いんですが、工場側に社員とかアルバイトで就業となった人は満足度がものすごく低く、再度転職という流れで仕事を辞めてしまう人が多数いるとの評判です。
よって、転職先としてアリかどうかですが、実店舗の従業員という形で採用されたのであれば、アリですが、工場側に派遣されたとなるとなしという意見がホワイト急便の評判となります。
この点については、シビアに社員だった人が意見を述べているとみて取れ工場を経験した人が配置換えで実店舗の従業員になった際、雲泥の差があり、どう考えても、実店舗のほうが楽であるとまで評価しているため、転職先としてみた場合、工場に配置されたら転職先としてはナシで実店舗はありになります。
ホワイト急便のバイトはきつい？評判を聞いてみた
ホワイト急便のバイトはきついかどうかですが、アルバイトの方の評判をまとめていきますと、一つの答えになり、きついという声がありました。
中でも問題と言える評判については、人材が不足している場所においてはきついの一言で片づけられている点です。
従業員が少ないため、作業数が一人当たりが多くなり、工場で働く場合においても一人当たりの作業時間と作業に出てくる曜日が多すぎて休みが少ないという点できついという意見がありました。
逆にきつくないという意見もありますが、きつくない場所は、人材が溢れていて人間関係に優れているが故、アルバイトの人に対して会社側が労働時間の厳守や決められた日数の有給休暇の消化などができるということできつくないという意見もあります。
この点は、アルバイトでも有給休暇というものがもらえてそれを消化することを義務であると定められていて、きちんと休みをもらえるという意味です。
よって、ホワイト急便のバイトはきついかどうかについては、2極化していて、人材が少ない場所は、きついうえ、人間関係もかなり悪いと評価されていて、やめていく人材が多く、次に入ってくるアルバイトと、抜けていく人間のバランスが取れていないとまで言われています。
逆に、労働者が足りている側は、人材の育成に余裕があるため、人間関係の構築がうまく機能しているといわれているのでホワイト急便のアルバイトの仕事がきついかどうかについてはきついかきつくないの2極化しかないといえ、中間という存在はないといわれています。
ホワイト急便で仕事をした人からの評判まとめ
ホワイト急便で仕事をした人からの評判ですが、社員さんから多いのが、人数不足を実感している点、人数が少ないのでサービス残業をしないと会社が機能していない点が評判の中で挙げられていて、問題だといわれている部分は、募集する人数より抜けていく人数のほうが多くなってしまっているということを問題であると評価している方がいた点です。
そのうえで、気になる点としては、クリーニング事業は価格競争をしていて、ホワイト急便もそうした価格競争をしているので、工場においては多数のクリーニングをする必要がある衣服は集まるが、肝心のクリーニングマシーンを動かす人間は少ないといわれている問題があり、労働者からの評判はあまり良い評判ではありませんでした。
つまり、労働者の数が足りていないことがかなり問題であるとしており、かつ最低限の労働者で回しているため、サービス残業が必要で、これらサービス残業は社員が補うという部分が問題のようです。
そしてアルバイト側は、サービス残業という方法ではなく、新しく別の曜日に入ってもらうという方法で労働時間を延長という形で働いてもらうんですが、これも最低限の人数で回すが故、アルバイトの人もだんだんと体力的に不可能だということでやめたという意見があります。
以上の評判から、ホワイト急便は、人員不足がかなり深刻であると評価されており、人員不足という点が評判にかなり影響していて、労働者が足りないが故、時間外で労働を強いられると評価されてしまっています。
まとめ
ホワイト急便については、あまり良い評判がなく、その理由についてはどうやら価格競争の影響のせいで、人員を最低限にまで減らして工場を動かしていて工場側に回されると大変だということから評判がよくありません。
逆に、工場ではなく、実店舗のクリーニング店舗に回された人物たちは、高評価で工場を経験した人物であればかなり楽なお仕事で残業とか追加で労働日を増やしてほしいという相談もないので精神的にも楽であるという意見がありました。
以上から、ホワイト急便は、どこに回されるかでアルバイトや社員であっても評価は雲泥でものすごくよい評価と悪い評価が極端です。